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Centro de Certificación

01 | Seleccionar el objetivo de evaluación

Identificar claramente qué se desea evaluar en los candidatos.

Para determinar el objetivo de la evaluación en la creación de preguntas para exámenes de certificación, se deben seguir los pasos detallados a continuación:

  1. Identificar las competencias clave

    Analizar detalladamente cuáles son las habilidades, destrezas, conocimientos o competencias que se espera evaluar en los candidatos. Estas competencias deben estar alineadas con los objetivos del examen y con los estándares de desempeño establecidos.

  2. Definir el nivel de profundidad

    Determinar si el objetivo de la evaluación se centra en evaluar conocimientos básicos, la comprensión de conceptos, la aplicación de habilidades o la evaluación crítica. Esto ayudará a establecer el tipo de preguntas y el nivel de dificultad adecuado.

  3. Considerar el contexto y la relevancia

    Evaluar la importancia y pertinencia de las competencias a evaluar en el contexto del examen y en relación con el perfil del candidato. Es fundamental que los objetivos de evaluación sean significativos y relevantes para la certificación que se otorgará.

  4. Consultar a expertos

    En caso de dudas o para validar los objetivos de evaluación, es recomendable consultar con expertos en el campo específico de la certificación. Su experiencia y conocimientos pueden aportar claridad y precisión en la definición de los objetivos.